Untitled Document Kommunikation

OBM

Ledarskap

Medarbetarskap

4F - Förändring

Utbildning

Projekt

Ledarskap

Utvärdering

Handledning

Specialistutb

Twitter/Blogg

Länkar/Läsning

Pressklipp

Referenser

Vem är jag?

Kontakt

 

 

Förändring

Förändringsarbete är inte alltid lätt. Det blir lättare att få den effekt du önskar med hjälp av OBM. Innan du ger dig på beteenden behöver du dock se ifall det är något annan av fyra F som behöver åtgärdas.

Färdriktning - har alla mål och vision klara för sig?

Färdigheter - kan alla praktiskt göra det som krävs?

Förutsättningar - har alla det material, befogenhet etc de behöver?

Förstärkare - finns det rätta konsekvenssystemet (OBM)?