Förändring
Förändringsarbete är inte alltid lätt. Det blir lättare att få den effekt du önskar med hjälp av OBM. Innan du ger dig på beteenden behöver du dock se ifall det är något annan av fyra F som behöver åtgärdas.
Färdriktning - har alla mål och vision klara för sig?
Färdigheter - kan alla praktiskt göra det som krävs?
Förutsättningar - har alla det material, befogenhet etc de behöver?
Förstärkare - finns det rätta konsekvenssystemet (OBM)?